Razones para confiar en nosotros
¿Por qué elegir a Tu Nuevo Trabajo para la selección de personal?Tu Nuevo Trabajo es una empresa líder en selección de personal con décadas de experiencia conectando a empresas con profesionales talentosos. Nuestro acceso a la información más actualizada del mercado y nuestra extensa red de contactos en diversos sectores nos permiten identificar y atraer a los mejores candidatos. Estamos preparados para apoyarle donde quiera que esté.
Encontrar al candidato adecuado
Nuestros consultores están dedicados a ayudarle a encontrar el profesional ideal para su empresa. Una vez que comprendemos el perfil que busca, utilizamos nuestra base de datos y colaboramos con socios estratégicos para contactar a los candidatos que mejor se ajusten a sus necesidades. Nos aseguramos de que la descripción de su oferta sea relevante y atractiva, manteniendo la confidencialidad de la información de su empresa.
Expertos en el área
Nuestros consultores son expertos en áreas como Finanzas y Contabilidad, Ventas, Marketing e Ingeniería. Muchos de ellos han trabajado en estos sectores antes de unirse a Tu Nuevo Trabajo, lo que les permite evaluar con precisión los requisitos y encontrar al candidato perfecto. Durante el proceso, le mantenemos informado sobre las tendencias y novedades del mercado para asegurar el éxito de la selección.
Asistencia continua
El 90% de nuestro negocio proviene de referencias y clientes satisfechos. Estamos comprometidos con sus necesidades y utilizamos el feedback de las encuestas de satisfacción para mejorar continuamente nuestro servicio. No solo le ayudamos a encontrar nuevos profesionales, sino que también ofrecemos asesoramiento sobre la organización de equipos y personal.
Nuestra metodología
En Tu Nuevo Trabajo, aplicamos una metodología rigurosa para asegurar el éxito en la selección de personal,siempre bajo la supervisión de un consultor especializado.
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1
Análisis
Realizamos una reunión presencial para definir conjuntamente los requisitos del perfil que necesita, ayudándole a preparar una descripción detallada del puesto.
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2
Definición
Utilizamos nuestra base de datos y publicamos la oferta en canales especializados para seleccionar a los mejores profesionales. También realizamos búsquedas directas cuando es necesario.
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3
Evaluación
: Preseleccionamos candidatos a través de entrevistas telefónicas y personales, complementadas con test psicotécnicos y toma de referencias.
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4
Resultados
Presentamos informes de progreso semanales y organizamos entrevistas entre candidatos y clientes, ofreciendo apoyo en la negociación del salario y la oferta final.
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5
Seguimiento
Aseguramos una correcta integración del candidato y mantenemos una relación profesional a largo plazo con nuestros clientes.